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1月13日下午，会计系在1号教学楼122会议室召开了会计系2026届毕业生就业工作推进会。会计系党总支书记李学建主持并讲话，全体教师参加了此次会议。

李学建对会计系2025届毕业生的就业情况进行了总结。会计系2025届毕业生共有1162名，毕业生毕业去向落实率为95.01%。大数据与审计、统计与会计核算等专业的毕业生毕业去向落实率较高，大数据与会计专业毕业生的毕业去向落实率需进一步提升，全体教职工必须持续做好每一位毕业生的就业跟踪和服务工作。

根据毕业生就业意向调查情况，李学建提出了会计系2026届毕业生的就业工作目标，部署了就业工作举措。

会计系2026届毕业生共有1190名，就业形势更加严峻，实习就业压力大，力争2026届毕业生初次毕业去向落实率达到90%，最终毕业去向落实率达到95%，年终毕业去向落实率进一步提升。

为实现上述目标，会计系采取一系列具体措施。一是开拓就业渠道。落实访企拓岗促就业专项行动，各专业要积极联系就业单位，将访企拓岗专项行动与专业调研、校企合作等项目结合，提高走访效率，增强走访效果；通过校地、校企、校地企等形式，邀请企业进校园，或者组织师生及时走进企业，多途径拓宽就业市场。二是开展主题活动，利用明升体育_明升国际-【app*官网】就业网、系微信公众号等平台资源，多渠道整合岗位资源，为学生推荐就业岗位；组织开展就业政策进系部、企业宣讲、专场招聘等活动，为学生针对性筛选就业岗位提供机会。三是做实做细就业帮扶指导，落实“一生一档”“一人一策”制度，加强对家庭经济困难毕业生群体的摸底、兜底帮扶，确保每一位困难学生都能得到及时的帮助。

李学建强调了做好就业工作的重要性。会计系就业工作领导小组推进系“一把手”工程和“全员参与”工程，逐级签订就业工作责任书，落实系2026届毕业生就业工作实施方案，严格落实就业工作“四不准”“三不得”和就业统计纪律要求，提前谋划，精准施策，分类指导，全程跟踪，努力实现会计系2026届毕业生高质量充分就业。